accompagnement
coaching
Conseil
équipe

COACHING ACCOMPAGNEMENT
equipe

bien être et qualité de vie au travail

Réguler
les conflits

  • La santé d'une équipe passe par une ambiance saine et sereine au travail

  • La confiance est vecteur de performance elle se tisse dans l'authenticité des relations

  • Réguler les conflits participe de façon majeure au climat d'authenticité et de sérénité

  • Résoudre les conflits redonne de l'énergie et permet de sortir des situations de crises

  • Installer une communication positive afin de prévenir les conflits et créer un environnement propice à l'engagement

  • Stopper l'épuisement professionnel

Motiver constamment

  • La motivation est la source du dépassement

  • Un collaborateur dit “engagé” est psychologiquement investi dans son travail

  • Il travaille avec passion et enthousiasme, assure un niveau élevé de performance et cherche constamment de nouvelles façons d'améliorer sa contribution

  • Soyez a l’écoute pour accompagner les motivations individuelles

  • Boostez la motivation collective par des événements uniques et inspirants

  • Développez la créativité dans votre entreprise

  • Misez sur l’innovation humaine pour générer de nouveaux comportements

  • 70 % de l'engagement des équipes est attribuable au supérieur hiérarchique direct

Accompagner le changement

  • Il est urgent d'investir dans le développement professionnel et la sensibilisation aux risques psychosociaux des managers

  • Les attentes des salariés ont fortement évolué la culture managériale en France doit changer

  • Veillez a l’évolution de chacun pour que tout le monde soit à la bonne place

  • Impulser du sens

  • Faites coacher vos collaborateurs pour leur donner de la valeur

  • Replacer l'individu au centre de votre approche managériale et tenez compte de ses besoins émotionnels

  • Mettez en place une stratégie bien être avec de vrais indicateurs de qualité de vie au travail

Pour un collectif motivé prenez soin de vos équipes